Wie Veränderung in die Welt kommt, fasziniert mich. Dabei fasziniert mich die Ideen aus der Gehirnforschung, dass wir mit jedem Gedanken und jeder Handlung unser Gehirn und damit nicht nur uns, sondern auch unsere uns umgebenden System verändern können. Diese Chance haben wir jeden Tag aufs Neue. So stellte ich mir vor ein paar Jahren die Frage: „Für was will ich meine Erfahrungen und Ressourcen zukünftig sinnvoll einsetzen. Wo und womit will ich in meiner zweiten Lebenshälfte wirklich wirken?“

Für Individuen

Eine Säule meines Unternehmenskonzeptes ist, eine Tagesklinik „für Burnout Klienten und deren Systeme“ ins Leben zu rufen. Mit dieser Tagesklinik will ich eine interdisziplinäre Plattform schaffen, in der neueste Erkenntnisse aus Forschung zur menschlichen Psyche, Physiologie und Biochemie nutzbringend für den Menschen vernetzt werden. Im Sinn der Salutogenese wird gesundheitliche Prävention belohnt. Das Älterwerden, hat nichts mit dem Geburtsdatum zu tun, sondern mit dem was ich tue, denke und unterlasse. Die Bedürfnisse der „Silver Society“ fit alt zu werden, stellen diesbezüglich einen großen Markt dar.

Ein weiterer tragender Teil der Therapie wird der nachhaltige Transfer in den Alltag des Klienten sein. Erkenntnisse der Neurowissenschaften, der Ernährungswissenschaften und der Motivations-Psychologie unterstützen den Klient ressourcen- und lösungsorientierte Strategien in seinem Alltag zu verankern.

Die tragende Konzepte kommen aus der funktionelle Medizin, der ärtzlichen Osteopathie, Akupunktur, PEP, Hypno-Systemsichen Therapie.  Mit der funktionellen Myodiagnostik (FMD) steht eine wissenschaftliche, interdisziplinäre Diagnose und effektive Therapie zur Verfügung die den Klienten sofort handlungsfähig für seinen weitere Gesundung macht. Die FMD lokalisiert die Stressoren des Individuums, sowohl auf der strukturellen physischen, als auch auf  der biochemisch und psychischen Ebene und kann diese Blockaden tiefgreifend auflösen. Alte Verletzungen (sowohl psychisch als auch pyhsisch) verhindern, dass der Mensch mit all seinen Ressourcen sein Leben aktiv gestalten kann und sein Alterungsprozess (Pathogenese) schneller voranschreitet als biologische notwendig wäre.

Der Mensch kann wieder bewußter Akteur seines Lebens werden.

Für Organisationen

Die zweite Säule des Geschäftsmodells ist die Beratung von Unternehmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Ziel ist durch die Gestaltung und Entwicklung von Strukturen und Prozesse, auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und auf der anderen Seite die Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens zu erhöhen. So entsteht eine Win-Win-Situation und das Unternehmensimage wird im Sinne von Corporate Social Responsipility verbessert. Dies ist im Themenkreis der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Work-Life-Balance von wachsender Bedeutung. Letzteres ist angesichts der demografischen Entwicklung und dem damit verbundenen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter nicht zu unterschätzen. Das Präventionsgesetz von 2015 verpflichtet die Krankenkassen seit 2016 jährlich mindestens zwei Euro je Versichertem in betriebliche Gesundheitsförderung zu investieren. Diese Mittel werden bisher jedoch nicht vollständig ausgeschöpft. Zusätzlich wird der Return on Investment für Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung in einschlägigen internationalen Studien (z. B. Bundesverband der deutschen Betriebskrankenkassen) mit dem Verhältnis 1:3 beziffert, was dieses Instrumentarium als ökonomisch hocheffektiv ausweist.

Mit unserer systemischen Organisationsberatung unterstützen wir die Organisation, die sich zukunftsfähig in ihrem Umfeld aufstellen wollen.

Im Moment bin ich auf der Suche nach geeigneten Team-Mitgliedern und Kooperationspartner. Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich bei mir.